1.年初，教研室主任根据本专业实际，制定青年教师专业实践能力培养计划并存档。

2.教师个人提出培养申请，填写《吉林工商学院青年教师专业实践能力培训申请表》，上报院长进行审批。

3.教师向教务处教师发展中心报送申请表，教务处进行资格审查。

4.组织实施。

5.考核验收：实践结束后，教师提交书面总结和实践单位的鉴定意见，填写《吉林工商学院教师专业实践能力培养考核表》，并向学院全体教师述职或做学术报告，介绍实践心得体会及所取得的成绩或收获；书面总结、鉴定意见和考核表一式两份，一份由教学秘书存档，一份由教师报送给教务处教师发展中心。

6.教研室对本年度青年教师实践能力培养工作做出书面总结并存档（12月份）。