粮食学院任课教师试讲管理规定-粮食工程与营养科学学院

发布日期：2020-12-04 浏览：

为规范任课教师管理，提高课堂教学质量，根据《高等教育法》、《教师法》、《教师资格条例》《吉林工商学院任课教师管理办法》等文件精神，结合我院教学工作需要和教学工作实际，特制定本规定。

一、试讲对象

1.新引进的教师。

2.新开课的专任教师和首次外聘的教师。

二、试讲要求

1.在开课前，教研室主任必须组织对新开课的教师进行试讲考核。考核人员由教研室主任和至少4名教学水平高、教学经验丰富的教师组成。

2.试讲须安排在学期末进行，时间一般不少于30分钟；具体日期以及试讲的内容、方式、时间和地点，由教研室主任确定，并提前通知教务处师培科，邀请其派人参加。

3.试讲结束后，考核人员要根据试讲教师的授课表现，客观、公正的给以评价，经集体合议后，对其教学能力，做出明确的考核结论（是否合格），并填写《粮食学院任课教师试讲情况记录表》（附件1）和《粮食学院任课教师试讲考核评价表》（附件2）。

4.试讲不合格的教师，不得安排教学任务。

5.《粮食学院任课教师试讲情况记录表》和《粮食学院任课教师试讲考核评价表》是教研室教学工作文件，教研室主任要及时归档备案。

三、本规定自下发之日起执行。

粮食学院

二〇一七年三月二十日

附件1、

粮食学院任课教师试讲情况记录表

试讲人姓名：		试讲日期：	试讲地点：
试讲课程：
考核指标				最高分值	得分
教态仪表（10分）	精神饱满，自然大方			5
	衣着整洁，仪表端庄			5
教学准备（10分）	备课认真，书写规范			5
	教案内容充实，规范完整			5
讲授内容（20分）	教学目的明确，概念清楚，定义准确			5
	内容充实，讲授熟练，逻辑性强			5
	理论联系实际，帮助学生加强所学知识的理解			5
	详略得当，重点突出，难点清晰			5
表达艺术（10分）	讲普通话，吐字清楚，语速适度			5
	语言生动，声音宏亮，有感染力			5
板书艺术（10分）	板书设计简洁、合理、新颖、布局合理，运用恰当			5
	文图工整规范，字符适度，字迹端正、清晰、美观			5
教学方法（20分）	教学方法灵活多样；培养学生的学习、思维方法，提高学生分析能力，解决问题的能力			10
	采用先进的教学手段，教具演示、实验操作、动作示范等科学、准确，有利于提高课程效率，促进学生思考			10
课堂效果（20分）	试讲整体设计得当，时间分配合理			10
	教学具有吸引力，驾驭课堂能力强，重点内容印象深刻			10
总分

注：（考核成绩总评分≥80分为合格，考核成绩总评分﹤80分为不合格）

附件2：粮食学院任课教师试讲考核评价表

教研室：