第一章  总则

第一条 为贯彻落实省科技厅、省委组织部、省教育厅、省财政厅、省人社厅、中科院长春分院联合印发的《吉林省科技人才助力企业创新跃升三年行动方案》（吉科发人才〔2022〕245号，以下简称《行动方案》）和《吉林省企业“科创专员（科创副总）”常态化选派工作方案》，支持从高校面向企业选派科创专员，打通高校与企业的合作通道，助力成果转化和企业发展。结合我校实际，制定本办法。

第二条 本办法所称的科创专员是指从我校教师（含专职科研人员）中选派，具备良好的专业素质和技术特长，能够深入企业开展科技服务，助力企业创新发展的科技人才。

第二章  管理机构与选派条件

第三条 吉林省科学技术厅（以下简称省科技厅）负责科创专员政策制定、选派认定、统筹协调等工作。市（州）科技局负责对科创专员服务企业申请材料进行审核推荐。派驻企业负责对科创专员申请材料的申报工作。

第四条 科创专员派驻企业应满足以下条件：

（一）吉林省域内注册企业并具有独立法人资格（不含高等院校及科研院所创办、入股企业，小微企业）；

（二）企业生产经营业绩良好，信誉较高，有一定的研发条件和科技创新、科技转化承接能力，并符合《行动方案》明确的支持方向；

（三）企业愿意为选派人才提供“科创专员（兼任科创副总）”岗位，支持“科创专员”参与企业科技创新决策，支持“科创专员”围绕《行动方案》重点任务，组织、实施、管理和推进企业技术创新工作；

（四）企业有固定的生产经营、办公场地。能够为“科创专员”提供必要的办公场所、办公用品和安全保障。每月给予“科创专员”不低于4000元的交通及生活补贴。购买不低于100万元/年的综合意外商业保险。

第五条 科创专员应满足以下条件：

（一）省内外高等院校、科研院所的科技人才；

（二）拥护中国共产党的领导和中国特色社会主义制度，爱国奉献，遵纪守法，品行端正，学风正派，诚实守信，有良好的职业道德和敬业精神；

（三）有三年以上科研、管理工作经历，年龄不超过55周岁；具有博士学位或副高级及以上专业技术资格，有较强的科研领军才能和组织管理能力，取得了较高水平的科研成果；

（四）选派后能够在派驻企业“科创专员”岗位工作满两年，每年为派驻企业服务时间不少于60个工作日；

（五）鼓励“科创专员”以团队的形式为企业服务；

（六）科创专员要处理好本职工作与服务企业之间的关系，做到彼此兼顾，互相促进。科创专员服务期间，应遵守学校的相关管理制度，完成学校要求的工作任务；

（七）科创专员服务期间，承诺完成以下科研任务之一：

1.单项经费到账10万元及以上的横向科研课题至少1项；

2.科技成果一次性转让所得收益到账10万元以上。

第三章  选派程序与管理

第六条 科技人才到企业担任“科创专员”，须经学校、所属教学单位（部门）审批。

第七条 审批程序：

（一）个人申报。学校每年集中开展两次推荐工作（视省科技厅向高校院所推送《企业“科创专员”需求申报表》的时间而定），由科研处发布申报通知，有意愿的申报人按照要求申报。申报人要与企业达成线下合作意愿，由企业注册并填报科创专员申报系统，生成并下载与申报人相关申报表格。

（二）教学单位（部门）审核。申报人向所属教学单位（部门）提出申请，所属教学单位（部门）对申报“科创专员”的申报人进行资格和条件审核，形成推荐意见，报送至科研处。报送具体材料如下：

1.由企业填写系统生成的相关表格，主要包括推荐人选申报表、学校企业申报人三方合作协议、推荐人选申报汇总表；

2.教学单位（部门）将推荐结果进行公示，并形成推荐报告，与其他相关材料一并报送至科研处。

（三）学校审批。“科创专员”推荐人选基本信息由人力资源处审核，科研方面的信息由科研处审核，工作成效的内容由教学单位（部门）审核，协议内容由发展规划处审核，核准后材料由科研处汇总并提请校长办公会、党委常委会审议。

（四）审议通过后，完成协议的签订工作，并在科研处备案。

（五）推荐申报。由企业在科创专员申报系统中上传申报材料，企业所在市（州）科技管理部门向省科技厅报送申报材料。

第八条 科创专员执行周期为两年，每年为派驻企业服务时间不少于60个工作日。任职满两年后，省科技厅组织开展验收评价。

第四章  考核评价

第九条 按照吉林省科技厅的要求，通过验收评价的“科创专员”享受相关的政策支持，包括：

（一）入选的省内“科创专员”，在干部培养锻炼方面，视同到基层挂职经历。(组织部负责)

（二）入选的“科创专员”，在企业的工作业绩，作为人才分类评定的重要依据。(人力资源处负责)

（三）科技人才入选“科创专员”，等同于承担省科技发展计划项目，且不受申报限项限制。各高校科研院所要将“科创专员”经历作为科技人才职称评聘的重要依据。(科研处、人力资源处、教学单位或部门负责)

（四）鼓励“科创专员”申报省级人才计划，将“科创专员”聘期内在企业取得的相关成果作为重要评价指标，在评选中给予倾斜。(人力资源处、科研处负责)

第十条 学校对服务期满且通过科技厅验收评价的科创专员进行考核，主要考核内容如下：

（一）工作任务的完成情况；

（二）《吉林工商学院科创专员工作协议》中科研任务的履行情况等。

如果上述内容未完全达到考核标准，将不视同承担省科技发展计划项目。

第五章 附则

第十一条 本办法施行前已经开展科创专员活动的，也可在本办法公布后按照本办法执行。

第十二条 本办法在执行过程中，如遇到上级管理部门政策调整，按上级有关文件执行。

第十三条 本办法由科研处负责解释。